律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/16
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打工20年辞职老板怎么补
法律分析： （1）员工主动辞职的情况需具体分析。若员工因个人原因主动辞职，老板一般无需给予经济补偿。这体现了遵循员工个人意愿的原则。 （2）若老板存在过错，如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，员工以此为由解除劳动合同，老板需支付经济补偿。这是对劳动者合法权益的保障，也是对老板违法行为的约束。 （3）经济补偿的计算方法有明确规定，按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。工作20年，就应支付20个月工资，月工资按劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的
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08/16
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现在地被占用村干部说这块坟地归村集体公家所有，不给家里赔偿款，合法合理
根据《土地管理法》，坟地使用权归村集体，但需依法补偿。建议核实土地权属，必要时申请行政复议或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 坟地被占用且不给予赔偿的问题涉及土地使用权和权属争议。 1、如果坟地是国家当年因爷爷因公去世而明确分配给家属使用的，且有相关书面凭证或证明材料，那么该坟地的使用权应归属于家属，村集体无权单方面剥夺，也不应拒绝赔偿。2、如果坟地是村集体口头承诺分配，无正式文件或书面证明，那么在法律上可能较难主张
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08/16
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被公司辞退算离职吗
（一）员工要及时收集被辞退的相关证据，如辞退通知、聊天记录等，以备后续维权使用。 （二）判断公司辞退是否合法，若认为公司无正当理由辞退，可与公司协商，要求继续履行合同或支付赔偿金。 （三）若协商不成，员工可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁，维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年
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08/16
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你好香港人可以收养大陆哥哥的孩子吗
香港居民收养大陆哥哥的孩子需根据具体情况判断。 如果收养人符合法定条件且被收养人满足要求，可以收养；若收养人不符合收养条件，或未履行法定程序，则无法完成收养。具体包括以下情况： 1. 如果收养人为香港居民且年满30周岁、无子女、具备抚养能力：可以收养大陆哥哥的子女，尤其是若该子女为三代以内旁系血亲的子女，可适用特别规定。 2. 如果被收养人已满14周岁：通常情况下不能收养，但若收养的是三代以内旁系血亲的子女，则不受年龄限制。 3. 如果被收养人已满10周岁：必须征得其本人同意，否则收养无效
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08/16
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求帮助，假如本人在广东省南城区地区，请问，退休村干部补贴标准
退休村干部补贴标准在广东省南城区地区因情况不同而有所差异。以下是不同情况下的具体解释： 退休村干部补贴标准因地区和政策不同而异。 1. 如果当地有明确的补贴政策：补贴金额由地方政府根据经济发展水平、村干部任职年限、职位高低等因素综合确定。 2. 如果村干部任职时间较长或曾担任重要职务：可能享有更高标准的补贴待遇。 3. 如果未达到领取补贴的条件（如任职年限不足）：可能无法享受补贴或补贴金额较低。 4. 如果存在特殊贡献或符合特殊政策：可能享有额外补助或更高补贴标准。 5. 如果当地未出台相关补
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08/16
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离婚时要分割的共同财产有哪些
1.离婚时可分割的夫妻共同财产是婚姻关系存续期间所得财产。涵盖工资、奖金、劳务报酬；生产、经营、投资收益；知识产权收益；继承或受赠财产（特定情况除外）；以及其他应归共同所有的财产。夫妻对共同财产有平等处理权。 2.对于离婚财产分割，建议双方先友好协商，依据平等原则达成分割协议。这样能减少纠纷，节省时间和精力。 3.若协商不成，要及时向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要收集好财产相关证据，如工资单、企业盈利报表、知识产权收益证明等，以便法院根据照顾子女、女方和无过错方权益的原则做出
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08/16
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拼多多拉人提现套路在法律上属于正常表现吗
拼多多拉人提现套路是否合法得看具体情况。若其宣传与实际规则相符，按承诺兑现提现，就不违法；若宣传时故意隐瞒关键规则，诱导用户拉人却无法提现，可能涉嫌欺诈。遇到这种情况，用户可收集证据，向平台申诉要求兑现，若平台不处理，也可通过网络渠道曝光，维护自身权益。
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08/16
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借条在什么情况下签了无效协议
借条在多种情形下签订会导致无效。借贷用于违法犯罪活动、违背公序良俗、一方受欺诈胁迫签订、无民事行为能力人签订以及以虚假意思表示签订的借条均无效。 解决措施和建议如下： 1.借贷双方应确保借条内容合法合规，不用于违法犯罪活动，遵循公序良俗。 2.签订借条时要基于双方真实意愿，避免欺诈、胁迫行为。 3.确认签订借条的双方具备相应的民事行为能力。 4.保证借条是真实意思的表达，不存在虚假表示。 在日常生活中，人们需重视借条签订的有效性，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555
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08/16
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上班男同事摸我手，说了他还摸，我该怎么办
男同事多次摸你的手，若构成性骚扰，你可以采取明确拒绝和寻求帮助的方式处理。 若构成性骚扰，建议你明确拒绝并采取以下措施： 1. 若行为属于偶发、无意或误解，建议你明确表达不满，避免对方误以为你接受或默许。 2. 若行为具有持续性、故意性，已构成职场性骚扰，应考虑向公司HR部门或上级举报。 3. 若对方是你的上级，可能存在权力压迫，需特别注意保留证据并寻求外部机构帮助。 4. 若存在目击者或监控录像等证据，应及时收集，为后续维权提供支撑。 5. 若你因该行为产生心理压力或影响工作，可寻求心理咨询或
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08/16
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对方不还钱了怎么处理
法律分析： （1）当对方不还钱时，沟通协商是第一步，保留相关聊天记录、通话录音等证据，这有助于后续维权。例如聊天记录能明确双方关于借款和还款的约定。 （2）协商不成，向人民调解委员会申请调解是一种较为温和的解决方式，达成的调解协议具有法律效力。 （3）若调解也无法解决，收集借条、转账记录、证人证言等证据向法院提起诉讼，法院会依据证据和法律进行审理。 （4）胜诉后，若对方拒不履行判决，在规定时间内可申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划拨财产以及拘留、罚款等措施。 提醒： 在借款