劳动仲裁后单位不执行法院不受理怎么办

法律分析：
（1）劳动仲裁后单位不执行，法院通常会受理强制执行申请。当法院不受理时，首要任务是明确不受理的原因。
（2）若因申请材料不齐全导致不受理，要按照法院要求补充材料，比如仲裁裁决书、强制执行申请书以及单位主体信息等，确保材料完整以符合受理条件。
（3）若法院以仲裁裁决存在法定不予执行情形不受理，像适用法律错误、仲裁程序违法等，很可能单位已向法院申请撤销仲裁裁决，此时需要积极参与撤销程序。
（4）若对法院不受理裁定不服，可在规定时间内向上一级法院申请复议，促使上一级法院指令原审法院受理或由其自己提审。

提醒：遇到法院不受理强制执行申请情况，要冷静分析原因，按规定补充材料和参与程序，不同情况处理方式有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动仲裁后单位不执行，法院通常会受理强制执行申请。若法院不受理，需按不同情况处理。
1.若因申请材料不齐全，应按法院要求补充材料，包括仲裁裁决书、强制执行申请书、单位主体信息等，确保材料完整后重新申请。
2.若法院以仲裁裁决存在法定不予执行情形不受理，如适用法律错误、仲裁程序违法等，可能是单位已申请撤销仲裁裁决，此时需积极应对撤销程序，维护自身权益。
3.若对法院不受理裁定不服，可在规定时间内向上一级法院申请复议，要求上一级法院指令原审法院受理或自己提审，通过合法途径争取公正结果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
劳动仲裁后单位不执行，法院一般受理强制执行申请。若不受理，需明确原因并对应处理，不服裁定可申请复议。
法律解析：
劳动仲裁具有法律效力，当单位不执行仲裁结果时，当事人可向法院申请强制执行。法院通常会受理此类申请，但也存在不受理的情况。若因申请材料不齐全，当事人应按要求补充仲裁裁决书、强制执行申请书、单位主体信息等。若法院以仲裁裁决存在法定不予执行情形不受理，意味着单位可能已申请撤销仲裁裁决，当事人需积极应对撤销程序。若对法院不受理裁定不服，可在规定时间向上一级法院申请复议，上级法院会根据情况指令原审法院受理或自己提审。在劳动纠纷处理中，程序和细节至关重要。若遇到类似复杂法律问题，建议向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）明确法院不受理原因。若为申请材料不齐全，按法院要求补充仲裁裁决书、强制执行申请书、单位主体信息等材料。

（二）若法院以仲裁裁决存在法定不予执行情形不受理，要意识到单位可能已申请撤销仲裁裁决，需积极应对撤销程序。

（三）若对法院不受理裁定不服，在规定时间内向上一级法院申请复议，要求上一级法院指令原审法院受理或自己提审。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.劳动仲裁后单位不执行，法院通常会受理强制执行申请。若法院不受理，先弄清楚原因。

2.若是申请材料不全，按法院要求补充，像仲裁裁决书、申请书、单位主体信息等。

3.若因仲裁裁决有法定不予执行情形，如法律适用错误、程序违法，单位可能已申请撤销裁决，要积极应对。

4.对不受理裁定不服，在规定时间内向上一级法院申请复议，让其指令原审受理或提审。