试用期提出离职后，还需和单位签订一个另外的
杭州临平律师事务所
2025-05-03
通常情况下，试用期提出离职无需再签订另外的临时合同。试用期内提前通知用人单位解除劳动合同是你的合法权利，按正常离职流程办理交接等手续即可。
若单位要求签订临时合同，要谨慎审视合同内容。若合同涉及不合理限制，如延长竞业限制期限、加重保密义务却无补偿等，可拒绝签订并与单位沟通。若合同内容是关于工作交接、离职后事项说明等合理范畴，可考虑签订以明确双方权利义务。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期提出离职不需要跟单位签订临时用工合同✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不需要✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好 老师
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