倘若我是江苏省江阴市人，想知道某某966年岀生的企业男职工哪年能退休

江苏省江阴市1966年出生的企业男职工预计2026年退休。
分析：根据现行法律规定，我国企业男职工的法定退休年龄为60周岁。因此，1966年出生的男职工，其退休年龄应为出生年份加上60年，即2026年。这一规定是全国统一的，不受地域限制。
提醒：若企业提前解雇或职工因健康问题无法继续工作，可能涉及提前退休或退休金计算等问题，此时应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：
从法律角度看，处理退休问题主要有两种方式：一是遵循国家法定退休年龄规定，按时办理退休手续；二是针对特殊情况（如健康问题、企业裁员等），依据相关法律法规申请提前退休或协商解决方案。
选择方式：若职工身体状况良好，且企业无裁员计划，建议遵循法定退休年龄规定；若存在特殊情况，应及时了解相关法律法规，并结合自身实际情况选择合适的处理方式。
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具体操作：
1. 正常情况下，职工应在达到法定退休年龄前，向企业提交退休申请，并办理相关手续，如领取退休金、社保关系转移等。
2. 若因健康问题无法继续工作，职工可依据《劳动法》及《社会保险法》等相关规定，向企业提出因病提前退休的申请，并提供相关医疗证明。企业应根据规定进行审核，并协助职工办理提前退休手续。
3. 若企业因经营需要裁员，且裁员对象包括即将退休的职工，企业应依据《劳动合同法》等相关法律法规，与职工协商解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。同时，职工可咨询当地社保部门，了解因裁员导致的提前退休对退休金的影响及处理方式。

以上操作均需遵循相关法律法规，确保职工权益得到保障。
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