老板拖欠农民工的工钱怎么办

法律分析:
(1)协商是解决老板拖欠农民工工钱问题的首选途径,成本低且效率高,能直接明确工钱金额和支付时间,达成双方都能接受的解决方案。
(2)向劳动监察部门投诉也是有效的办法,该部门拥有执法权,可责令老板限期支付工钱,能相对快速地解决问题。
(3)申请劳动争议仲裁需要准备好劳动合同、工资条等证据,仲裁裁决具有法律效力,可保障农民工合法权益。
(4)若对仲裁结果不满意,可在规定时间内向法院提起诉讼。
(5)工会和法律援助机构等也能为农民工维权提供帮助。

提醒:
农民工维权时务必注重证据收集保存,不同案件情况有别,建议咨询专业法律意见进一步分析。
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(一)与老板协商,明确工钱数额和支付时间,此方式成本低、效率高。
(二)协商不成,向劳动监察部门投诉,借助其执法权责令老板限期支付。
(三)向劳动争议仲裁机构申请仲裁,准备好劳动合同、工资条等证据,仲裁裁决有法律效力。
(四)若对仲裁结果不满,在规定时间内向法院提起诉讼。
(五)通过工会、法律援助机构等寻求帮助。
(六)注意收集保存工作记录、聊天记录等相关证据。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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老板拖欠农民工工钱,农民工可按以下途径维权:
一是与老板协商,明确工钱数额与支付时间,此方式成本低、效率高。
二是协商不成,向劳动监察部门投诉,其有执法权,可责令老板限期支付。
三是向劳动争议仲裁机构申请仲裁,备好证据,仲裁裁决有法律效力。
四是不服仲裁结果,可在规定时间起诉。
五是可向工会、法律援助机构求助。
同时,要注意收集保存工作记录、聊天记录等证据。
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结论:
老板拖欠农民工工钱,农民工可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼、借助工会或法律援助机构等途径维权,同时要注意收集保护证据。
法律解析:
《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。农民工付出劳动后,老板有支付工钱的法定义务。协商解决是最便捷的方式,成本低且效率高。劳动监察部门有执法权,能责令老板限期支付工钱。劳动争议仲裁机构作出的裁决具有法律效力。若对仲裁结果不服,还能向法院提起诉讼。工会和法律援助机构也能为农民工维权提供帮助。在维权过程中,证据至关重要,工作记录、聊天记录等都能证明劳动关系和工钱情况。如果农民工在维权时遇到问题,可向专业法律人士咨询,获取更准确有效的法律建议和帮助。
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1.农民工被老板拖欠工钱,可通过多途径维权。协商是首选,成本低、效率高,明确工钱金额和支付时间能有效解决问题。
2.若协商不成,可向劳动监察部门投诉,其有执法权,能责令老板限期支付,可较快解决问题。
3.也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁,需准备好劳动合同、工资条等证据,仲裁裁决具法律效力。
4.若对仲裁结果不满,可在规定时间内去法院诉讼。
5.还可借助工会、法律援助机构等寻求帮助。
解决措施和建议:农民工维权时要注重收集保留相关证据,如工作记录、聊天记录等,以此保障自身合法权益。
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