工伤认定后工伤保险咋用

法律分析：
（1）工伤认定后，就医方面要遵循规定，优先到签订服务协议的医疗机构治疗，紧急情况可先去就近医疗机构急救，符合相关目录和标准的费用能从工伤保险基金支付，这保障了职工治疗工伤的费用来源。
（2）申请待遇时，需准备好工伤认定决定书、医疗诊断证明等材料向社保经办机构提出申请。审核通过后，职工能享受多种待遇，停工留薪期内工资福利不变由单位支付，构成伤残可获一次性伤残补助金等赔偿，这些待遇体现了对工伤职工的权益保障。

提醒：
申请工伤保险待遇时要确保材料真实完整，不同工伤情况待遇有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）就医阶段：及时前往签订服务协议的医疗机构治疗工伤，情况紧急时先到就近医疗机构急救。确保治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，这样费用可从工伤保险基金支付。
（二）申请待遇阶段：准备好工伤认定决定书、医疗诊断证明等材料，向社保经办机构提出申请。审核通过后，享受相应待遇。停工留薪期内，单位按月支付原工资福利待遇；构成伤残的，根据劳动能力鉴定等级获一次性伤残补助金等赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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工伤认定后使用工伤保险步骤如下：
及时就医，到协议医疗机构治伤，紧急时可先去就近医院急救。符合相关目录和标准的治疗费用，由工伤保险基金支付。

准备材料，像工伤认定决定书、医疗诊断证明等，向社保经办机构申请。审核通过后，即可享受待遇。停工治疗期间，单位按月发原工资福利。构成伤残的，还能获一次性伤残补助金等赔偿。
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结论：
工伤认定后使用工伤保险需及时就医，符合条件的费用从基金支付，准备材料申请待遇，审核通过可享受相应赔偿。
法律解析：
根据《社会保险法》等相关规定，工伤认定后，使用工伤保险有明确流程。及时到协议医疗机构就医，紧急情况可先就近急救，期间符合规定的费用由工伤保险基金支付，这保障了职工治疗工伤的经济支持。准备好工伤认定决定书、医疗诊断证明等材料向社保经办机构申请待遇，审核通过就能享受相应待遇。像停工留薪期内单位要按月支付原工资福利，构成伤残还有一次性伤残补助金等。这一系列规定旨在保障职工在遭受工伤后的合法权益，使其能得到及时有效的治疗和经济补偿。如果大家在工伤认定及工伤保险使用方面还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.工伤认定后使用工伤保险，先应及时就医，到签订服务协议的医疗机构治疗，紧急情况可先去就近医疗机构急救。符合相关目录和标准的治疗费用，由工伤保险基金支付。之后要准备好工伤认定决定书、医疗诊断证明等申请材料，向社保经办机构提出申请，审核通过即可享受待遇。
2.解决措施和建议：
-职工要牢记及时就医的原则，在发生工伤后第一时间前往规定医疗机构，确保治疗费用能顺利报销。
-申请待遇所需材料要妥善保管和准备齐全，避免因材料缺失影响审核进度。
-单位要切实履行责任，在职工停工留薪期内按时支付原工资福利待遇，保障职工权益。
-若构成伤残，要及时进行劳动能力鉴定，以便获得相应赔偿。