劳动仲裁 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，根据您描述的情况，我理解是企业内部存在纠纷，导致您的社保被扣缴。这种情况需要分几个方面来分析：
首先，企业扣缴员工社保是违法的。根据《社会保险法》规定，用人单位必须按时足额为员工缴纳社保，不得擅自扣减或拖欠。即使企业存在经营困难或内部纠纷，也不能以此为由克扣员工社保。
建议您可以采取以下步骤：
1. 先收集相关证据，包括劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，证明企业确实存在扣缴社保的事实。
2. 尝试与企业协商，要求补缴社保。可以书面形式提出要求，并保留沟通记录。
3. 如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁时效为1年，建议尽快处理。
需要注意的是，如果企业确实存在经营困难，建议您同时关注企业的经营状况，以防出现更严重的欠薪等问题。如果还有其他具体情况需要咨询，可以补充说明。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫看不懂描述✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好 在的
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