老板破产了还要发工资吗

老板破产时也需支付员工工资。法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先要清偿破产人所欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用、应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律规定的补偿金。

为保障自身权益，劳动者可采取以下措施：
1.及时向破产管理人申报债权，提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。
2.若对工资数额等存在争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
3.经确认的工资债权，会在破产财产分配时按顺序得到清偿。
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法律分析：
（1）依据法律，企业老板破产时，破产财产在优先支付破产费用和共益债务后，需先清偿所欠职工的工资等费用，包括工资、医疗补助、养老保险等，这体现了法律对劳动者权益的保障。
（2）劳动者若遇到老板破产情况，应通过合法途径维护自身权益。及时向破产管理人申报债权，并提供能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
（3）若劳动者对工资数额等存在争议，可通过劳动仲裁或诉讼的方式解决。经确认的工资债权，会在破产财产分配时按顺序获得清偿。

提醒：
劳动者要及时申报债权并保留好相关证据。不同破产案件情况有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）劳动者发现老板破产时，要及时向破产管理人申报工资债权，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据材料。
（二）如果对工资数额等存在争议，劳动者可申请劳动仲裁或者提起诉讼，通过法律程序确定工资债权。
（三）等待破产财产分配，经确认的工资债权会按法律规定的顺序得到清偿。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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1.老板破产也得发工资。按规定，破产财产先还破产费用和共益债务后，接着就要还员工工资、医疗补助等费用及补偿金。
2.员工可依法维权，及时向破产管理人申报债权，准备好劳动合同、工资条等证明材料。
3.若对工资数额有争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。确认后的工资债权，会在破产财产分配时按顺序偿还。
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结论：
老板破产也需支付员工工资，员工可通过合法途径追讨。
法律解析：
依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会先清偿破产人所欠职工的工资、医疗等费用及补偿金。这意味着即使老板破产，员工工资在破产财产分配中有优先受偿权。劳动者要及时维护自身权益，可向破产管理人申报债权，并提供劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。若对工资数额有争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。经确认的工资债权，会在破产财产分配时按顺序获得清偿。若您在遇到老板破产工资未支付的情况，不知如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自己的合法权益。