你好，如果本人老家是上海嘉定，请问生育险有什么用

处理方式：
从法律角度看，生育险问题的常见处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。
选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉。若投诉仍未能解决问题，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择时，需根据具体情况和自身需求来决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. 协商：与单位人事或财务部门沟通，要求单位按规定缴纳生育险并享受相应待遇。
2. 投诉：向当地劳动监察部门提交书面投诉，并提供相关证据，如工资条、社保缴纳记录等。劳动监察部门将进行调查并出具处理意见。
3. 劳动仲裁：若投诉未能解决问题，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位承担生育险相关责任。
4. 诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据，如劳动合同、社保缴纳记录、医疗费用清单等。
请注意，在处理生育险问题时，务必保留好相关证据，以便在需要时提供证明。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
生育险能保障女性生育期间的医疗和经济权益。
分析：生育险是社会保险的一种，主要为女性员工在生育期间提供医疗服务和生育津贴。它不仅能减轻生育带来的经济负担，还能确保女职工在产假期间享有稳定的收入来源。此外，生育险还能为新生儿提供一定的医疗保障。
提醒：若单位未按规定缴纳生育险，或生育险待遇未得到落实，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士并采取法律手段维权。